正當我們投身社會，努力尋工，經過多番 send 信、interviews 後，終於在某日接到某公司來電，告知你已獲錄用，請在某月某日某時正式上班，那一刻的興奮指數相信會飆升至頂點。
上班那天，坐在人事部或老闆面前，喜孜孜細聽工作範圍、公司守則等等規條，然後在一張只有 3 個月的合約上撩下大名，宣告公司與你正式展開為期 90 天的觀察戰，未知你當下的心情會是怎樣。

以「試用期」作為本篇文內容，是因為開 blog 不知不覺已過了三個多月，我們這一代，常有意無意地將三個月視作一過渡期，只要成功 pass，便雨過天清，往後的日子也不用再費心。對我們來說，最常接觸的試用期(probation)多出現於工作，我們更相信試用期純是一種形式，當你循規蹈距，聽教聽話，安全渡過試用期基本上是十拿九穩。所謂的試用期，美其名是給予雙方一個機會，看看自己到底是否適合在此工作，公司方面亦能評估你的工作能力和態度，是否符合要求。從中國歷史，我們得知「用人不疑，疑人不用」這道理，可是，試用期卻偏偏是人與人一種不信、互相猜疑的心理表現。試用期放諸於工作，我們可能已感麻木，更覺得這是 fair game，你試我我試你，沒有甚麼問題。不過，原來在我們身邊，已有許多事情有著它的試用期。

在外國，消費者買了一件產品後，可以試用 30 天，若不滿意商戶要原銀奉還或讓消費者選購另一件物品代替；電腦軟件也多提供 30 至 90 日不等的試用版給用戶，讓他們試過用過才考慮購買，消弭用戶對產品不合用的擔心；香港現在亦有商店推行產品保證計劃，單據上印著「憑單於 XX 天內可退換其他相同等值的產品，但退回貨品必須完好無缺，沒有任何損毀，只限退換貨品」……這種試用性質更無聲無色地漸漸滲進其他層面，在日本，領養寵物是有試用期，店員會讓新主人把寵物帶回家，若飼主不喜歡，可在試用期完結前把寵物退還；中國近代則出現了「試婚(Trial Marriage)」現象，而且頗為盛行，其實跟同居同出一轍；最近，還聽說領養孤兒也被設立合約期，如有不滿，可隨時申請終止領養……現代人竟將情感、生命當作打工、可退換的商品般看待，立下退貨保證，試過不合即一拍兩散，互不相干，真是一個荒誕的世界！為甚麼人總是喜歡給不負責任，玩世不恭的行為合理化，是出於思想正一步一步的倒退，抑是「我」在各自的內心無止境地膨脹呢？